年度明けは，大概萎える...

人材育成っていうけど，それは個人が考える事かいな？たまたま育っただけの人が，育成でも優れているとホンキで思ってるんだろうか？
微力ながら，伸びる気があって，素養もある人のお手伝いはできるが，そうでもない人をそれなりに育てる方法は知らんよ．そうゆうのは育成のプロに頼め．

第一，伸びる気があればある程度は勝手に伸びるだろうと思っているので，人材が不足してるって，やる気の無い人が多いって事かと穿ってみてまうわ．
育成したいにしても，なにをどう育てたいのかから考えてってのがなー．その口でモチベーションがどうこう言うんだから，萎えるってもんだ．:-(
＃アーキテクト研修って役に立ってないの？